In het kort
Zit streven naar een optimalisatie van het rendement bij leveranciers bij jou in het DNA? Heb je een duidelijke visie over de toegevoegde waarde van je rol als tactisch inkoper en kun je niet wachten hieraan bij te dragen? Ben je toe aan een tweede of derde stap binnen je loopbaan? En voel jij je goed binnen een gedreven, warm-zakelijke en continu verbeterende en veranderende organisatie? Dan is deze functie je op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
In nauwe samenwerking met je collega Tactisch Inkoper en de Manager Inkoop en Categories ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het rendement bij leveranciers. Daarnaast richt de Tactisch Inkoper zich op het voorzien van relevante informatievoorziening ten behoeve van de interne organisatie. Activiteiten die je gaat doen zijn o.a.;
- Het onderhouden en verdiepen van relaties met leveranciers;
- Het opzetten en uitvoeren van leveranciersbeoordelingen en -audits;
- De opvolging en voortgangsbewaking van recalls en veiligheidsberichten geïnitieerd door fabrikanten;
- Het opzetten, bewaken en aanpassen van toegewezen processen en werkinstructies;
- Het tijdig rapporteren en bewaken van de intern vastgelegde KPI’s;
- Je draagt verbetervoorstellen voor welke bijdragen aan het optimaliseren van inkoop gerelateerde processen en procedures;
- Je verricht ondersteunende werkzaamheden voor Strategische Inkoop;
- Je biedt ondersteuning en adviseert budgethouders met inkoopexpertise;
- Je signaleert kansen en bedreigingen in de markt en komt proactief met verbetervoorstellen inzake gerelateerde inkoopvraagstukken.
Wat vragen wij?
Om deze uitgebreide en afwisselende functie te kunnen uitoefenen beschik je over de volgende competenties:
- Kwaliteitsgerichtheid
- Netwerken
- Zelfontwikkeling
- Resultaatgerichtheid
- Organisatie sensitiviteit
- Onderhandelen
Daarnaast zoeken wij iemand met de volgende kwaliteiten en ervaring:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbaar succesvol in de markt;
- Nevi I en II of gelijkwaardige opleiding is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Goede kennis van Office softwarepakketten, uitstekende kennis van Excel;
- Kennis van ERP systeem Navision is een pré;
- Een teamspeler met een flexibele instelling (samen zorgen we ervoor);
- Pragmatische instelling en adviesvaardig;
- Jij kunt goed prioriteren en bent flexibel genoeg om hierin te switchen.
Wat bieden wij?
- Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling;
- Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan;
- Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een jaarbonus, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering, gratis sport abonnement bij Basic Fit en keuze uit twee collectieve zorgverzekeringen.
- Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken;
Sollicitatieprocedure
Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet.
We starten met een kennismak. Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen. Een persoonlijkheidsassessment kan onderdeel zijn van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.
ingsgesprek met Mario van de Wiel (Manager Inkoop en Categorie) en een collega van HR
| Telefoon | 0611182420 | |
| recruiterlinda@werkenbijbosman.com |
