Bosman logo white
Arrow icon Terug naar vacatures

Junior Business Analist

Vacancy location icon Eindhoven
Vacancy workhours icon 40 uur p/week
Vacancy salary icon 3695-5543
Solliciteren

In het kort

Ben jij een enthousiaste starter op het gebied van IT met een passie voor het b egrijpen en verbeteren van bedrijfsprocessen? Dan is dit jouw kans om te groeien en je carrière te beginnen als Junior IT Business Analist in ons dynamische team. 

Binnen de organisatie van Bosman – Medireva zijn we op zoek naar een Junior IT Business Analist die via data-analyses graag een bijdrage levert aan procesverbeteringen en business cases. 

Als junior Business Analist ondersteun je de Senior Business Analist, en ondersteun je bij het in kaart brengen van de processen en behoeften binnen IT. Deze vertaal je vervolgens naar oplossingen voor het inrichten en verbeteren van bedrijfsprocessen met behulp van je team.

Wat ga je doen?

  • Assisteren bij het analyseren van bedrijfsprocessen en het identificeren van verbetermogelijkheden;
  • Ondersteunen bij het vertalen van business requirements naar functionele specificaties;
  • Helpen bij het opstellen van gedetailleerde documentatie, zoals procesflows en gebruikershandelingen;
  • Samenwerken met verschillende teams (business, ontwikkeling, projectmanagement) om projectdoelen te behalen;
  • Assisteren bij de evaluatie van bestaande systemen en processen om inefficiënties te identificeren. 

 

 

Wat vragen wij?

  • Afgeronde HBO-opleiding of WO-opleiding in Technische bedrijfskunde, IT, Informatica of een vergelijkbare richting;
  • Basisbegrip van bedrijfsprocessen en IT-systemen;
  • Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspirit;
  • Passie voor technologie en de drive om te leren en te groeien in een professionele omgeving;
  • Ervaring met Agile/Scrum is een pré, maar geen vereiste.

 

 

Wat bieden wij?

  • Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling; 
  • Een hybride manier van werken; 
  • Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan; 
  • Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren; 
  • Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering  en een gratis sport abonnement bij Basic Fit;
  • Een marktconform salaris gebaseerd op jouw achtergrond en ervaring; 
  • Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken. 

 

 

 

Sollicitatieprocedure

We starten met een eerste online kennismaking met Linda Huijbers, Sr. Corporate Recruiter, zodat we al wat eerste vragen met elkaar door kunnen nemen en kunnen checken of er een mogelijke match is. Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn dan gaan we verder met een uitgebreid persoonlijk gesprek met de Manager IT en een HR Businesspartner. Een korte persoonlijkheidsvragenlijst (Big Five) zal deel uitmaken van het selectieproces evenals een referentiecheck. Tot slot volgt en een gesprek met de operationeel directeur. Na deze stappen volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega. 

De aanvraag van een VOG kan onderdeel van de procedure zijn. 

 

Solliciteren
Vragen? Neem contact op met Linda Huijbers

Telefoon    0611182420
E-mail    recruiterlinda@werkenbijbosman.com